¿Por qué tan pocas mujeres llegan a la cima?: Hilary Devey

¿Por qué tan pocas mujeres llegan a la cima?: Hilary Devey

“El liderazgo de la mujer parece haber dejado de lado los trajes perfectamente a la medida, las estructuras establecidas y los héroes, para dar ahora lugar a un líder que impulsa el cambio; mira a su alrededor; mira en su interior y sabe mirar en el interior de los demás; además de enfocarse en lo mejor que tiene cada persona para dar”.

Una de las mujeres en el mundo realmente involucradas en el tema del liderazgo femenino es Hilary Devey, jurado de la célebre serie Dragon’s Den. Hilary, en un programa especial de televisión en el canal de Wobi, se pregunta y busca apasionadamente ¿por qué tan pocas mujeres llegan a la cima?

“Para responderla, Devey entrevista a ejecutivas y mujeres que lograron romper el cielo de cristal y también a especialistas que demuestra que los equipos mixtos generan más ganancias que lo liderados exclusivamente por hombres o mujeres”

Hilary Devey obtuvo el éxito de experiencia en la distribución, trabajando en Little Wood, Tibbett y Escorpio. Pasó siete años en el sector minorista en TNT Prima, de ahí salió a montar su propio negocio. “Antes de la formación de Pall-Ex era difícil transportar pequeños envíos de mercancía paletizada (almacenaje y transporte) de forma rápida y rentable. Hillary, sabía que era necesario hacer frente a esa situación con urgencia, de ahí nació Pall-Ex en 1996”: table-art.co.uk.

“Cree este negocio en un mundo dominado por hombres. No dejé que ser una mujer fuese un impedimento. Si yo pude, cualquier mujer puede. No hay techo de cristal. Yo soy la prueba viviente de eso.Los empleados que no se den cuenta del poder de las mujeres, no sobrevivirán”.

“Durante este tiempo tuvo que hacer frente a obstáculos increíbles, así como muchas dificultades. Los banqueros se negaron a respaldar la participación propuesta y ella se vio obligada a vender su casa y automóvil para poner en marcha su idea de negocio. Se enfrentó a estas difíciles decisiones con verdadero espíritu emprendedor, una decisión muy difícil para cualquier persona, y más, para una madre soltera”: table-art.co.uk.

En una encuesta realizada a ejecutivos de diversas corporaciones de Estados Unidos, la mitad de los encuestados informó que sus organizaciones carecían de liderazgo necesario para asegurar el éxito de sus negocios. Ahora, desean emprender el liderazgo de la mujer con mayor fuerza.

¿Cuántos enfoques sobre liderazgo tendremos que probar antes de empezar a ver resultados positivos? Sólo uno: aquel que comprendamos, en el cual creamos y podamos hacer parte de nosotros mismos, en el que nos vamos a comprometer y seguir hasta el final.

Nos enfrentamos con estos cinco retos:

► Cada vez es mayor el número de mujeres con baja autoestima

Se requiere de una evaluación personal más exhaustiva, con el compromiso de resolver las debilidades que impiden ver oportunidades.

► El entorno laboral y familiar impacta en la tomas de decisiones

Entendamos muy bien que el liderazgo de una mujer en un inicio es saber quiénes somos, hacia dónde vamos y quién nos acompaña. Definir con carácter y firmeza de pensamiento nuestras voluntades como expectativas de crecimiento.

► Disciplina

Definitivamente, si deseas estar en la cima, ser una líder, requieres de altas dosis de perseverancia, revisión diaria de tus pensamientos, capacidad intelectual, nulo miedo de realizar actos audaces y positivos; así como tu voluntad, la cual debe ser firme para llegar hacia donde deseas.

► Jamás te compares entre hombres y mujeres

Las mejores oportunidades de la vida están presentes cuando miras con atención y respeto tus objetivos. No te recargues en justificar tus desavenencias ni emitir juicios sobre personas porque eso solo hablara de ser débil, conflictiva y con nulo carácter. Una mujer líder siempre, por encima de sus adversidades, está mirando hacia enfrente y alto.

► Piensa más allá de tu 100 %

Estamos abriendo camino para las siguientes generaciones que demandan mujeres maduras, preparadas y comprometidas para dar, invariablemente, más de su 100 %.

“Todo logro implica esfuerzo. Las mujeres líderes requerimos mayores dosis para alcanzar la cima”.

Fuente:Altonivel

10 Lecciones de Kevin O’Leary para el éxito empresarial

10 Lecciones de Kevin O’Leary para el éxito empresarial

Kevin O’Leary es un empresario, inversionista y personalidad de televisión canadiense, quien saltó a la fama en el mundo de los negocios después de vender su compañía de software a la multinacional estadounidense de juguetes, Mattel, por $3.65 mil millones (€3.33 mil millones) en 1999.

Kevin es mejor conocido por su francas y sin sentido críticas hacia los empresarios aspirantes del popular programa de televisión “Shark Tank” en ABC.

También conocido como “Mr. Wonderful”, Kevin O’Leary ha escrito desde entonces tres libros sobre la vida, empresas, dinero, y lo que se necesita realmente para obtener el éxito en las grandes ligas de los negocios.

Aquí presentamos las 10 mega brutales y honestas lecciones para el éxito de Kevin O’Leary, recopiladas por el sitio Addicted2Success:

1.  Los negocios son como las guerras

Un empresario debe entrar en los negocios para ganar – para aplastar la competencia.  Kevin tiene un enfoque sin sentido hacia los negocios el cual está libre de cualquier emoción.  Los negocios son como la guerra, y tienes que jugar para ganar.  No permitas que los sentimientos se metan en el camino.  El mercado determinará quien sobrevive y quien no, así que juega el juego con todo lo que tengas.  No temas perder.  Simplemente re-acomoda las tropas y trata de nuevo con una estrategia diferente.

“Los negocios son como la guerra.  Yo salgo y quiero matar a los competidores.  Quiero que sus vidas sean miserables.  Quiero robar su participación en el mercado.  Quiero que me teman y quiero que todos en mi equipo piensen que vamos  a ganar”  -Kevin O’Leary

2.  Tus dólares son tus soldados

El dinero es la razón de ser de los negocios.  Muchos dirán que el dinero está sobrevalorado y que no debe ser la búsqueda más importante de los negocios.  Kevin no está de acuerdo.  El compara las finanzas de tu negocio con los soldados en la batalla de los negocios.

“Así es cómo veo mi dinero – como soldados – los envío a la guerra todos los días.  Quiero que tomen prisioneros y regresen a casa, para que haya más de ellos.”  Si algunos mueren, está mal.  Si todos mueren, eso significa que estás quebrado.

3.  Espíritu Empresarial = Libertad

Kevin cuenta la historia de cuando era un adolescente y trabajó en una heladería en un centro comercial local.  Un día le pidieron que limpiara las gomas de mascar pegadas en el piso, y cuando se negó a hacerlo lo despidieron.  Reflexionando sobre esto años después, él dice que le enseñó que ser un empleado es esclavitud y ser un empresario es la libertad verdadera.  Desde ese día el juró que nunca trabajaría para nadie más.

4.  Gasta el interés, nunca el capital

Como presidente del O’Leary Funds, su compañía de inversión, completamente basada en esta lección fundamental que aprendió de su madre a una edad temprana.  Su madre siempre le decía “Gasta solo el interés, nunca el capital.”  Esto significa que no debes deshacerte de tu reserva de fondos.  Deja el capital en paz para acumular interés, y envía ese interés de regreso al campo de batalla.

5.  No te enamores de malas ideas

El dinero escapa de las malas ideas.  Los empresarios que se enamoran de las malas ideas matan compañías y espantan el dinero.  En Shark Tank, a menudo verás empresarios increíblemente apasionados que están enamorados de terribles ideas que o no venden o no están respaldadas por modelos de negocios viables.  Kevin no duda en darles una dosis de realidad.

“He conocido a muchos empresarios que tienen la pasión y hasta la ética de trabajo para tener éxito  -pero que están tan obsesionados con una idea que no ven los errores obvios.  Piensa en esto.  Si no puedes ni siquiera reconocer tus fracasos, ¿cómo vas a poder cortar la cuerda y seguir adelante?”

6.  Las oportunidades vienen rápido

Conocido por decir “la oportunidad tocó tu puerta, nadie estaba en casa”, Kevin le muestra a los empresarios de Shark Tank que las oportunidades vienen rápido.  También se va así de rápido.  Una oferta de un inversionista puede aparecer y desaparecer en momentos.  Necesitas pensar rápido y tomar decisiones rápidas bajo presión.

7.  La pasión no lo es todo

Kevin empezó queriendo ser un fotógrafo de modas hasta que su padre mató la idea con una honestidad brutal.  “No eres tan bueno.” le dijo su padre.  Kevin se dio cuenta de que para lograr el dinero que él quería, su pasión por la fotografía simplemente no lo iba llevar ahí.

No estaba preparado para ser un artista muerto de hambre con la mayoría de sus fotografías sin venderse, así que dejó su pasión a un lado para perseguir los negocios.  No permitas que tus pasiones te cieguen y te alejen del éxito.

8.  Las ventas son todo

Muchas ideas de negocios viables y nuevas compañías han sido rechazadas en Shark Tank porque simplemente no tienen ventas.

Las ventas son todo.  Puedes tener la mejor idea del mundo con un plan para llevarla a cabo, pero si te acercas a un inversionista sin ventas o sin órdenes de compras tangibles, vas a tener dificultad en convencerlo.  Los inversionistas quieren ver una demanda de mercado real con clientes reales antes de apoyar tu negocio.  No quieren respaldar la especulación sin ventas reales que confirmen que tu modelo de negocios realmente funciona.

“¿Tienes lo que necesitas para lograr la venta?”  – Kevin O’Leary

9. No le importas al dinero

Kevin dijo una vez “No llores por el dinero, éste nunca llora por ti.”  La lección aquí es la de mantener tus emociones separadas de tu dinero.  Nunca permitas que tus emociones dicten lo que harás con tu efectivo, especialmente si estás en las primeras etapas de una nueva compañía.  Si estás perdiendo dinero, el mercado está tratando de decirte algo.  Cambia tu modelo o sal del negocio – pero no llores.

10.  El precio del éxito es alto

“Trabajar 24 horas al día ya no es suficiente.  Tienes que estar dispuesto a sacrificar todo para tener éxito, incluyendo tu vida personal, la vida en familia y quizás más.  Si las personas piensan que es menos que esto, están equivocados, y fracasarán.”

Kevin no cree en el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.  Tienes que estar dispuesto a darlo todo para tener éxito.  Es este tipo de ética de trabajo que separa a aquellos que fracasan con aquellos que logran el éxito a un gran nivel.

Canadá se suma a propuesta de México de revisar el TLCAN cada 5 años

Canadá se suma a propuesta de México de revisar el TLCAN cada 5 años

La delegación canadiense presente en la quinta ronda de renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), que se lleva a cabo en la capital del país y culminará este martes, se adhirió a la propuesta de revisar el acuerdo comercial cada cinco años, pero eliminar la cláusula de terminación automática propuesta por Estados Unidos, conocida como “sunset clause”.

Entrevistado por el diario El Financiero, el jefe de la delegación canadiense señaló que la renegociación va por buen camino y los equipos de México y Canadá han logrado un buen entendimiento en estos meses.

“Estamos progresando. Canadá y México estamos trabajando muy juntos en efecto, muchos asuntos en común, muchos intereses en común”, indicó Steve Verheul.

Por su parte, el director del Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) indicó al diario que Canadá ya dio el visto bueno a lo planteado por México para sustituir a la cláusula sunset.

“La propuesta de México a la cual se sumó Canadá es una propuesta que no haya muerte súbita, o sea que se haga una revisión del estatus de la negociación cada cinco años y que pudiera ser tan amplia como fuera necesario y que de esa propuesta pudieran salir planteamientos o cambios y se pasaran al grupo de Ministros”, apuntó Moisés Kalach.

El mexicano agregó que, hasta el momento, no existe una respuesta de Estados Unidos a este planteamiento. “No hay respuesta de Estados Unidos. No se ha visto esa voluntad para ir avanzando del equipo americano”.

 

Vía: SDP Noticias

El éxito va más allá del dinero: Sir Richard Branson

El éxito va más allá del dinero: Sir Richard Branson

La definición del éxito para el multimillonario Richard Branson no tiene nada que ver con el dinero.

Branson ganó su primer millón de dólares a los 23 años. Hoy en día, el fundador y presidente del Grupo Virgin posee un patrimonio estimado de más de $5.1 mil millones (€4.5 MM).

Cuando se trata de definir el éxito, el magnate de los negocios asegura que la riqueza no tiene nada que ver con este concepto.

“Muchas personas miden su éxito por la cantidad de dinero que ganan o por las amistades que tengan. En mi opinión, el verdadero éxito se mide por lo feliz que eres”, escribió Branson en LinkedIn.

“Es un error común pensar que el dinero es una métrica para el éxito de todo emprendedor. No lo es, ni debe serlo”, continuó. De hecho, Branson nunca ha creado una empresa con el objetivo principal de ganar demasiado dinero:

“Yo nunca he emprendido un negocio para hacer dinero. Cada producto y servicio que ofrece Virgin ha sido ideado para marcar una diferencia positiva en la vida de las personas. Y centrándonos en la felicidad de nuestros clientes, hemos sido capaces de construir un exitoso grupo de empresas”.

Dice que la felicidad es la clave para medir el éxito de una persona. “La mayoría de la gente asumiría mi éxito en los negocios y podrían pensar que la riqueza es la que me ha dado la felicidad. Pero sé que soy exitoso y rico porque soy feliz”, acotó.

Branson no es el único multimillonario cuya definición de éxito no tiene nada que ver con el dinero. Warren Buffett, el tercer hombre más rico del mundo, mide el éxito por la cantidad de personas que lo aman.

“Básicamente, cuando llegas a mi edad puedes medir tu éxito en la vida por las personas que realmente te aman”, dijo Buffett mientras se dirigía a estudiantes de Georgia Tech. “Si llegas a cierta edad y nadie piensa bien de ti, no importa los números de tu cuenta bancaria, tu vida es un desastre. Esa es la prueba definitiva de cómo has vivido tu vida”.

Fuente:
Billionaire Richard Branson’s definition of success has nothing to do with money

¿ Con qué se enfrenta la mujer cuando lidera ?

¿ Con qué se enfrenta la mujer cuando lidera ?

“El liderazgo de la mujer parece haber dejado de lado los trajes perfectamente a la medida, las estructuras establecidas y los héroes, para dar ahora lugar a un líder que impulsa el cambio; mira a su alrededor; mira en su interior y sabe mirar en el interior de los demás; además de enfocarse en lo mejor que tiene cada persona para dar”

Una de las mujeres en el mundo realmente involucradas en el tema del liderazgo femenino es Hilary Devey, jurado de la célebre serie Dragon’s Den. Hilary, en un programa especial de televisión en el canal de Wobi, se pregunta y busca apasionadamente ¿por qué tan pocas mujeres llegan a la cima?

“Para responderla, Devey entrevista a ejecutivas y mujeres que lograron romper el cielo de cristal y también a especialistas que demuestra que los equipos mixtos generan más ganancias que lo liderados exclusivamente por hombres o mujeres”

Hilary Devey obtuvo el éxito de experiencia en la distribución, trabajando en Little Wood, Tibbett y Escorpio. Pasó siete años en el sector minorista en TNT Prima, de ahí salió a montar su propio negocio. “Antes de la formación de Pall-Ex era difícil transportar pequeños envíos de mercancía paletizada (almacenaje y transporte) de forma rápida y rentable. Hillary, sabía que era necesario hacer frente a esa situación con urgencia, de ahí nació Pall-Ex en 1996”: table-art.co.uk.

“Cree este negocio en un mundo dominado por hombres. No dejé que ser una mujer fuese un impedimento. Si yo pude, cualquier mujer puede. No hay techo de cristal. Yo soy la prueba viviente de eso.Los empleados que no se den cuenta del poder de las mujeres, no sobrevivirán”.

“Durante este tiempo tuvo que hacer frente a obstáculos increíbles, así como muchas dificultades. Los banqueros se negaron a respaldar la participación propuesta y ella se vio obligada a vender su casa y automóvil para poner en marcha su idea de negocio. Se enfrentó a estas difíciles decisiones con verdadero espíritu emprendedor, una decisión muy difícil para cualquier persona, y más, para una madre soltera”: table-art.co.uk.

En una encuesta realizada a ejecutivos de diversas corporaciones de Estados Unidos, la mitad de los encuestados informó que sus organizaciones carecían de liderazgo necesario para asegurar el éxito de sus negocios. Ahora, desean emprender el liderazgo de la mujer con mayor fuerza.

¿Cuántos enfoques sobre liderazgo tendremos que probar antes de empezar a ver resultados positivos? Sólo uno: aquel que comprendamos, en el cual creamos y podamos hacer parte de nosotros mismos, en el que nos vamos a comprometer y seguir hasta el final.

Nos enfrentamos con estos cinco retos:

► Cada vez es mayor el número de mujeres con baja autoestima

Se requiere de una evaluación personal más exhaustiva, con el compromiso de resolver las debilidades que impiden ver oportunidades.

► El entorno laboral y familiar impacta en la tomas de decisiones

Entendamos muy bien que el liderazgo de una mujer en un inicio es saber quiénes somos, hacia dónde vamos y quién nos acompaña. Definir con carácter y firmeza de pensamiento nuestras voluntades como expectativas de crecimiento.

► Disciplina

Definitivamente, si deseas estar en la cima, ser una líder, requieres de altas dosis de perseverancia, revisión diaria de tus pensamientos, capacidad intelectual, nulo miedo de realizar actos audaces y positivos; así como tu voluntad, la cual debe ser firme para llegar hacia donde deseas.

► Jamás te compares entre hombres y mujeres

Las mejores oportunidades de la vida están presentes cuando miras con atención y respeto tus objetivos. No te recargues en justificar tus desavenencias ni emitir juicios sobre personas porque eso solo hablara de ser débil, conflictiva y con nulo carácter. Una mujer líder siempre, por encima de sus adversidades, está mirando hacia enfrente y alto.

► Piensa más allá de tu 100 %

Estamos abriendo camino para las siguientes generaciones que demandan mujeres maduras, preparadas y comprometidas para dar, invariablemente, más de su 100 %.

“Todo logro implica esfuerzo. Las mujeres líderes requerimos mayores dosis para alcanzar la cima”.

Fuente:Altonivel