¡Emprende y disminuye los costos legales!

¡Emprende y disminuye los costos legales!

Si ya tienes una idea para emprender pero no te atreves por lo complicado que pueden llegar a ser los trámites para echar a andar tu negocio, aquí te decimos de un nuevo tipo de sociedad mercantil que te permite constituir tu micro o pequeña empresa en sólo un día y de forma gratuita.

Con el objetivo de fomentar el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, la Secretaría de Economía creó la Sociedad por Acción Simplificada (SAS), una figura mercantil dirigida a este sector para acortar tiempos de creación y disminuir los costos legales que estos generan.

La SAS representan la primera sociedad en México que puede ser constituida por una persona. Sus objetivos son:

  • Simplificar el proceso de constitución para micro, pequeñas y medianas empresas.
  • Crear un nuevo régimen societario constituido por uno o más accionistas (personas físicas).
  • Establecer un proceso de constitución administrativa con todos los efectos legales.
  • Fomentar el crecimiento de estas empresas para que, en el futuro, adopten formas más sofisticadas de operación y administración.

Esta reciente opción para la creación e impulso de los emprendedores tiene las siguientes características:

  • La responsabilidad de los accionistas queda limitada hasta el monto de sus aportaciones.
  • No deberán apartar utilidades para fondo de reserva.
  • Deberán calificar como micro, pequeña o mediana empresa, por lo que se tomarán como referencia sus ingresos anuales ($5,000,000).
  • No están sujetas al requisito de escritura pública o cualquier otra formalidad.
  • Las modificaciones de los estatutos se realizarán a través de fedatario público.
  • En cualquier momento podrán transformarse en otro régimen societario.
  • Las controversias entre los accionistas, en principio, deberán resolverse a través de mecanismos alternativos como mediación o conciliación.
  • Las utilidades se distribuirán en proporción a las aportaciones.
  • Se establecen obligaciones de transparencia que cumplirán en el Sistema Electrónico de Publicaciones Empresariales.

Vía: Bancomer

Industria automotriz registró su mejor año de producción en 2017

Industria automotriz registró su mejor año de producción en 2017

En 2017 México registró cifras “nunca antes vistas” en producción y exportación de vehículos, incluso a Estados Unidos, pese a la incertidumbre por la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).

El presidente de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (Amia), Eduardo Solís Sánchez, informó que la producción llegó “a una cifra nunca antes vista. Es la primera vez que logramos tres millones 773 mil 569 vehículos”, 8.9 por ciento más que el año anterior.

En tanto, durante el pasado mes de diciembre, la industria produjo 246 mil 248 vehículos ligeros, registrando así un crecimiento de 1.5 por ciento en comparación con las 242 mil 495 unidades producidas en el mismo mes, pero de 2016.

En tanto, la exportación en el último mes de 2017 fue de 252 mil 723 vehículos, al mostrar un incremento de 16.7 por ciento con respecto a los vehículos exportados en diciembre de 2016; cifras que “nos permiten sentirnos orgullosos”, dijo Eduardo Solís.

Las exportaciones del país se dirigieron en 2017 principalmente a Estados Unidos, con una participación de 75.3 por ciento,  y registraron un incremento del 9.4 por ciento respecto a 2016, en un año de mucha incertidumbre por la renegociación del TLCAN.

“No solo alcanzamos una cifra histórica de exportación al mundo, sino también a Estados Unidos”, resaltó el presidente de la Amia.

Todos los indicadores anuales fueron positivos en exportación, apuntó: a Canadá creció 8.5 por ciento; a Latinoamérica 18.8 por ciento, a Europa 45 .2 por ciento, Asia 38.1 por ciento y África 492.8 por ciento. “Todo marca números altamente positivos”, enfatizó.

Las seis preocupaciones laborales de los millennials

Las seis preocupaciones laborales de los millennials

Los ataques terroristas en Europa, las polémicas elecciones de Estados Unidos y la separación de Gran Bretaña de la Unión Europea (Brexit) son los tres acontecimientos que han debilitado la confianza de los millennials.

En la ‘Encuesta Millennials 2017’, elaborada por la consultora Deloitte, los integrantes de la Generación Y consideran estos sucesos como graves amenazas para su futuro. “Los jóvenes están preocupados por lo que acontece en el mundo, a tal grado que han perdido la confianza en la promesas de sus respectivos países”, se expone en el documento.

Y aunque los más de 8,000 encuestados por la consultora –de 30 naciones distintas– aseguran tener motivos para no perder el optimismo, resumen sus preocupaciones en seis temas importantes:

  1. Inestabilidad en el mundo

La incertidumbre política y económica disminuye la posibilidad de que el millennial abandone su empleo e incrementa su preferencia (65%) por tener un trabajo de tiempo completo.

  1. Preocupación personal

En países europeos, los jóvenes están más preocupados por temas como terrorismo que por la empleabilidad. Mientras que en mercados emergentes, 71% de los millennials trabaja para ser más feliz que sus padres.

  1. Participación social

Los integrantes de la Generación Y quieren trabajar en empresas que faciliten su participación en iniciativas que mejoren su entorno, principalmente en causas sociales y educativas.

  1. Flexibilidad laboral

El 84% de los jóvenes goza de flexibilidad laboral, situación que incrementa su productividad. Esta política, aseguran, reduce (35%) sus posibilidades de buscar nuevas oportunidades de trabajo, al menos en los dos siguientes años.

  1. Posturas radicales

Los millennials aceptan a los líderes que usan un lenguaje simple, directo y franco. Pero rechazan a los que toman posiciones controversiales y crean división.

  1. El papel de la Generación Z

En los mercados emergentes, 70% de los millennials cree que la nueva generación tendrá un impacto positivo en el mercado laboral, mientras que en los maduros sólo un 52% confía en las habilidades de los próximos profesionales.

8 pasos para combatir el estrés financiero

8 pasos para combatir el estrés financiero

Las deudas generan preocupación en las personas. Aquí te diremos la forma de evitar vivir al tope de deudas para estar más tranquilo.

Existen casos de gente que al recibir la quincena ya está pensando en cómo atender sus compromisos económicos, ya sea el pago de tarjetas de crédito o departamentales, cuentas pendientes relacionadas con servicios (teléfono, agua, electricidad, etcétera) y solventar préstamos a familiares o amigos.

Es entonces que las obligaciones financieras los rebasan, ven pasar su sueldo como agua y se sienten limitados en sus ingresos. El hecho de pensar en todo lo anterior implica que las personas comienzan a reaccionar de diversas maneras: nerviosismo, irritabilidad, depresión, ansiedad y en algunos casos distracción, lo que podría ocasionarles accidentes.

Para no llegar a esos extremos te recomendamos llevar a cabo lo siguiente:

  1. Identifica la causa del endeudamiento, la razón pudo haber sido por compras por impulso o excesivas. Vuélvete responsable a la hora de tomar decisiones.

  2. Destina 10% de tu ingreso mensual para asegurar el pago de los adeudos.

  3. Divide tus gastos por categorías, planificar evitará que se descontrolen tus ingresos.

  4. Traza un plan de ahorros y elabora un listado de gastos innecesarios para evitar caer en ellos.

  5. Realiza un esquema de eliminación de deudas, enumera las cuentas e inicia por las que requieran menor plazo de pagos.

  6. Ataca la deuda principal, que corresponderá a los créditos casi cubiertos o de corto plazo.

  7. Cubre mensualmente el pago mínimo de todos los adeudos, destina el 10% de la cantidad obtenida del paso 2.

  8. Repite el procedimiento hasta liquidar la primera cuenta y haz lo mismo con el resto de la lista. Aplica el monto del 10% de las deudas subsecuentes hasta liquidar todas.

¿Cómo hacer networking si eres introvertido?

¿Cómo hacer networking si eres introvertido?

Es intimidante, incómodo y difícil hasta el punto en que probablemente incluso lo odias, pero hacer contactos es esencial en tu búsqueda de empleo.

Si lo haces de la manera correcta, las conexiones por aquí y por allá podrían conducirte a tu empleo soñado. LinkedIn dice que 85% de las vacantes se llenan mediante algún tipo de networking, es decir, la creación de redes laborales.

A muchas personas, especialmente a los que son introvertidos, no les gusta hacer contactos porque lo ven como una autopromoción desvergonzada y una interacción falsa, pero no lo es.

“Se trata de profundidad y de conectar con la gente de manera significativa y duradera”, dijo Devora Zack, una consultora de estrategia y autora de Networking for People Who Hate Networking.

Hacer networking es incómodo, incluso para extrovertidos natos, como Rebekah Kane, una asesora de carrera de la universidad Northwestern, quien dijo que ha conseguido la mitad de sus empleos a través de contactos.

“A veces, cuando voy a un evento, hay una vibra en la habitación donde todos queremos ser nosotros mismos, pero también está la sensación de que necesitamos ser diferentes

¿Su truco para romper el hielo? Haz preguntas. A la gente le gusta hablar de sí misma.

PREPÁRATE Y SÉ AUTÉNTICO

Es un cliché decir: “Sé tú mismo”, pero el truco es estar preparado, dijo Kane.

Preparate de una forma que haga que los otros te recuerden más tarde. Elabora una lista de preguntas que podrías hacer a la gente y los temas en los que te sientes cómodo hablando.

Igual a como construimos otras relaciones en un día normal, la creación de redes laborales se trata de dar y recibir. Los profesionales dicen que prestar atención a las historias de alguien más es tan importante como compartir la tuya, ya que hay más puntos en común entre las personas de lo que uno pensaría.

“Si aportas un interés genuino a la conversación, eso te llevará lejos”, dijo Victor Draine, de 27 años, gerente de producto de Eze Software Group. Draine dice que las conexiones que ha hecho durante sus prácticas y trabajos anteriores le han abierto el camino en su carrera.

MENOS ES MÁS

“Muchos introvertidos no hablan hasta que examinan a fondo sus pensamientos. Deben aprovechar este rasgo para construir conexiones profundas”, dijo Zack.

“En lugar de sentirte presionado por la idea de que tienes que reunirte con 20 personas, trata de reunirte con dos o un pequeño grupo con el que tenga más sentido establecer una red y haz una investigación antes de la reunión”, aconsejó.

En la reunión, haz preguntas significativas mientras escuchas atentamente.

“Opta por preguntas diferentes a la clásica: ‘¿A qué te dedicas?’ Ya que es ordinaria, aburrida, y no llega tan profundo”, dijo Zack. “Entonces, ¿cómo hacer preguntas más profundas? ‘¿Qué es lo que más disfrutas en tu trabajo?’, es una mejor opción”.

DEJA POR UN MOMENTO TU SMARTPHONE

Los profesionales aconsejan a los introvertidos llegar temprano a los eventos para evitar la escena de personas ya participando en conversaciones, ya que te resultará más difícil incluirte dentro de algún grupo.

Kane, quien ha trabajado con diferentes poblaciones a través de su carrera como asesora, dijo que la generación digital joven tiende a encontrar desafiante el hecho de hablar en persona con los demás.

“Las fascinantes pequeñas herramientas en nuestros bolsillos pueden ser la opción más fácil cuando no nos sentimos cómodos en un evento en lugar de conocer gente”, dijo.

“Pero debes invertir el tiempo y la energía para conectar con la gente cara a cara”, dijo, “porque ninguna tecnología es un sustituto de la comunicación interpersonal”.

Las oportunidades laborales no caen del cielo si simplemente te quedas en casa, presionando botones para enviar cientos de CV todos los días.

“Simplemente sal y conoce gente”, dijo Kane.

Un truco: invitar las bebidas funciona.

Es para no tener que decirle a la gente lo genial que soy”, dijo Zack. “Se darán cuenta solos”.

5 CONSEJOS EXTRAS:

  • Si no tienes muchos contactos, asiste a eventos de networking que te interesen.
  • Haz que sea fácil para la otra persona decir “sí” si le pides una entrevista. Escribe mensajes de correo electrónico personalizados, incluyendo algunos hechos hayas aprendido en una conversación previa.
  • Siempre haz un seguimiento. La regla general es mantenerte al pendiente los primeros dos días posteriores a la reunión. No obstante, evita los lunes, es el día en que la gente está abrumada y tus correos electrónicos son más propensos a traspapelarse
  • Mantén el contacto con tus ex compañeros y antiguos profesores.
  • Crear una red de contactos te llevará hasta cierto punto si no estás calificado para un empleo. Por lo tanto, trabaja duro en lo que haces.

Vía: Expansión

¿Qué debes saber sobre los fondos de inversión?

¿Qué debes saber sobre los fondos de inversión?

No sólo las calificaciones y la integración de la cartera te ayudan a sentirte seguro al invertir en fondos de inversión.

Dentro de este mundo existen algunas empresas que ayudan a garantizar su correcta operación, Roberto Cano Díaz, director ejecutivo de captación de fondos de Banorte, nos explica este tema.

El directivo de la institución financiera dice que para que tu ahorro o inversión cuente con garantías de seguridad y se encuentre plenamente en estándares de las mejores prácticas a escala internacional, los fondos de inversión cuentan con una serie de prestadores de servicios.

Estas empresas deben ser contratadas por los fondos de inversión dentro de un marco regulatorio establecido por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Éstas son las siguientes.

Operadora de Fondos de Inversión

  • Empresa constituida expresamente para administrar los recursos que se destinan a los fondos de inversión.
  • Debe ser una entidad independiente y por lo general es una subsidiaria de los grupos financieros, mas no es un requisito.
  • Provee los recursos, el personal, instalaciones y todo lo necesario para llevar a cabo la gestión o administración de los distintos fondos de inversión.
  • Cuenta con el personal calificado y experimentado en los distintos mercados y clases de valores en los que operan los fondos.

DISTRIBUIDORES DE FONDOS DE INVERSIÓN

  • Son las entidades financieras autorizadas para llevar a cabo la distribución de los fondos de inversión, esto es captar los recursos de los clientes y a cambio entregarles los títulos que representan su participación en los fondos en cuestión.
  • Entidades Autorizadas (algunas de ellas): Bancos, Casas de Bolsa, Operadoras de Fondos o Distribuidores Integrales de Fondos de Inversión.
  • Su objetivo es poner a disposición del mercado que atienda la operación de compra y venta de fondos de inversión.
  • Elaborar estados de cuenta con el detalle de las operaciones que lleva a cabo el cliente.
  • Ofrecer en las distintas modalidades la asesoría en fondos de inversión.

PROVEEDORES DE PRECIOS

  • Estas empresas se constituyen para suministrar el precio de los valores o instrumentos que integran la cartera de un fondo de inversión.
  • Los precios de los valores son el punto de partidad la valuación diaria de los fondos.
  • Un tercero ajeno a cualquier entidad financiera para evitar la manipulación de precios a considerar.
  • Establecen una metodología a partir de la cual determinan de manera diaria y transparente el precio de todos los valores del mercado, tanto de los denominados de renta fija o deuda como de renta variable.

VALUADORAS

  • Calculan de manera diaria y justa los precios de cada fondo registrado en el mercado.
  • El proveedor de precios les proporciona los precios de cada componente del fondo.
  • Son valuadoras porque a partir de reglas estándar para todos los fondos del mercado determinan el precio al cual deberán ser honradas todas las compras y ventas que lleven a cabo los clientes.

Vía: Dinero en Imagen