Categoría: Recursos Humanos

¡Poténciate! Haz marketing personal

Hacer marketing personal es importante. ¡Muy importante! Así lo destaca el profesor André Ortiz, de la Fundación Getulio Vargas (FGV): “cada profesional debe trabajar su imagen, su postura, su conducta, porque eso es lo que hará que sea el indicado”. No obstante, al jugar a ser el Ciro Bottini (Bottini es un presentador que en Brasil vende productos y servicios por televisión), como si su carrera fuese una cámara digital a la venta en Shoptime, es probable que las cosas no sean ciertas, explica Ortiz. “Cuando se trata de marketing personal, la gente lo asocia mucho a la imagen. Pero...

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Hábitos laborales que no conocías y podrías comenzar a aplicar

Las personas asiduas a la literatura, el cine o la televisión seguramente se habrán encontrado con algunos hábitos extraños para ellos reflejados allí, tanto en la vida cotidiana como en el ámbito laboral. Lo cierto es que en cada región del mundo se suelen realizar ciertos hábitos laborales que cambian de lugar en lugar y que no siempre conocemos. Para todos esos curiosos, aquí les presentamos algunos hábitos laborales de otros países que quizá con conocías y podrías comenzar a aplicar en tu trabajo. 1.- En México Fuente imagen: Freepik Para empezar, en nuestro país, se nos suele conocer por...

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Capital humano, un inmenso mar de oportunidades

A mediados de septiembre, el Foro Económico Mundial dio a conocer resultados del estudio The Global Human Capital Report 2017 y México no sale bien ubicado; de hecho, aparece de tabla media hacia abajo del listado de países analizados, debido a que, dicen, desperdicia 38% del capital humano. Es decir, para el WEF 4 de cada 10 personas en México, con conocimientos y habilidades que son generadoras de valor en la economía mundial, son desaprovechadas. Puestos así, los datos detonan toda clase de llamadas de atención y pueden prender focos amarillos en distintos sectores; no obstante, antes de tomar medidas por impulso,...

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¿Cómo reducir la rotación de tu capital humano?

Muchas veces las empresas no se percatan que los costos por la salida de un empleado pueden ser más elevados, comparados con invertir en la capacitación y fidelidad del capital humano. Diagnóstico internacional   Primeramente, la rotación laboral es el número de personas que ingresan y egresan a la organización en un periodo de tiempo; en particular, es alta en la región de América Latina y el Caribe, pues, en promedio, 24.4% de los trabajadores de la región lleva menos de un año en su puesto de trabajo, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Esta...

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Seis motivos que llevan a la renuncia

En la vida profesional, es posible que te encuentres ante una disyuntiva que te haga preguntarte si debes dejar el trabajo en el que estás. Es indispensable que tomes una decisión basada en la información y no sólo en un impulso, con el fin de que puedas planear una separación que sea beneficiosa para ti y no afecte tu reputación ni a la empresa que abandonas. Existen varias razones por las cuáles comúnmente un empleado renuncia. Quizás tu motivo para dejar tu empleo sea una de ellas: Seis razones para dejar tu empleo 1. Posibilidades de desarrollo: Es uno de los motivos más citados...

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