Categoría: Recursos Humanos

¿Cómo lidiar con un jefe pasivo-agresivo?

Los malos jefes no son solo una molestia en el lugar de trabajo. El comportamiento manipulador, pasivo–agresivo, de robarse todo el crédito y exageradamente crítico por parte de un líder puede conducir a abusos en el lugar de trabajo, insatisfacción con el empleo, angustia psicológica y depresión. Aunque hay muchas maneras de ser un mal jefe, una de las más engañosas para los empleados que deben lidiar con ellas es la agresión pasiva. A continuación, aparecen tres estrategias para cuidar tu propia salud emocional y psicológica, aunque tengas un jefe que quizá no atienda la suya. ANTICIPA Y PREPARA Le aconsejé a un cliente que preguntara antes: “¿Tengo toda la información...

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¿Cómo encuentro al personal adecuado?

El tema de los empleados es uno de los más importantes en un negocio, por un lado tenemos el desempeño del empleado, lo que se espera de él y por otro lado, tenemos a la persona en sí, su perfil y comportamiento. Un error muy común que vemos en las Pymes (Pequeñas y Medianas Empresas) es que muchas veces contratamos sólo con base en el currículum, en lo que creemos es el desempeño anterior de esta persona, y por otro lado en el “feeling”, “se ve bueno”, es algo que se escucha bastante después de las entrevistas de selección....

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¿Por qué es importante la tarjeta de presentación?

¿Alguna vez has pensado en cuál es la importancia de las tarjetas de presentación? ¿Sabes cuáles son las características que estas deben tener? En estos tiempos, donde la competencia profesional es imparable, las tarjetas de presentación juegan un papel muy importante, han dejado de ser el medio para contactar y se han convertido en el pedazo de papel que podría ayudar a elevar tu branding personal y ayudarte a posicionar en la mente de quien te conoce. Ante ello, saber cuál es su importancia, qué tamaño utilizar, cuáles datos agregar y cómo crear la mejor primera impresión, es necesario para cualquier ejecutivo, ejecutivo...

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